江苏镇江将实施“人才保护价”

1999-06-10　来源：文摘报　 我有话说

江苏省镇江市随着经济的发展，人才短缺现象十分明显。为此每年要招聘引进各类人才，但有些单位存在片面追求高学历人才的倾向，造成了人才浪费。为调动和保护被引进人才的积极性，有利于体现人才的真正价值，镇江市日前制定一项称作“人才最低保护价”的政策，即各单位引进接收的普通高校本科生、硕士研究生、博士生的年收入，分别不得低于本市城镇职工的上年人均收入的1．2倍、1．3倍和1．5倍，低于上述标准的，本人可以另行择业，单位和有关部门应予支持。